Merhabalar,
İş Kanunu işçiyi işveren karşısında koruyucu hükümler içerir. İşçinin hak etmiş olduğu ücretin ödenmemesi geçerli bir fesih hakkı sağlar. İşçi tarafından iş sözleşmesinin haklı feshi halinde kıdem şartları oluşmuşsa tazminata hak kazanırsınız. Tanıklarınızın olması iş davasında lehinize olacaktır.
Geçmişe dönük, karşılığı tarafınıza ödenmemiş fazla mesai, hafta tatili, agi, resmi bayram tatili alacaklarınızı işverenden talep etme hakkınız bulunmaktadır. Gece çalışmasında gündüze göre mesai saati daha kısıtlıdır. Anlattıklarınız bakımdan sizin fazla mesai haklarınız ve diğer alacaklarınızın varlığı gözüküyor.
-----
Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.
