Kısmi alacak için iş hakkı

Question

Merhaba,
Ben çalıştığım firmada maaşları devamlı geç alıyorum. Bayram öncesi de maaş ödemesi yapılmadı. 1600 TL maaş alıyorum firmadan ve 700 tl içerde param kaldı kalanını avans çekerek almıştım. Bayram dönüşü ayın birinde temmuz maaşımıda hak etmiş oluyorum.

Şimdi ben bu içeride 700 tl kaldığı için iş hakkımı fesh isteyebilirmiyim.

Answer 1

Maaş ödemesinde gecikme sınırı 21 günü aşması halinde tek taraflı olarak iş akdini fesh'ede bilirsin ancak iş akdi fesh işlemini Sn:Noter'den iş akdi feshi ve ödeme emri müzakeresi göndermeniz sizin daha çabuk sonuç almanıza yardımcı olacaktır zira Noter tasdikli işlem yapmaz iseniz ilgili firma sizi verimsizlik nedeni ile tazminatsız olarak işten çıkarta bilir...