İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, bundan 1 ay önce bir şirkete işe başladım.
Başladığım gün önüme sözleşme koydular ve imzaladım. Sözleşme belirli iş sözleşmesi ve ekstra madde olarak

Sözleşmede 2 ay deneme süresi yazıyor, ancak arkadaşlarıma sordum bu sözleşmedeki tüm maddelerden deneme süresindede sorumlusun diyorlar. Ben işe başladıktan sonra 10. günde iş verenler konuştum sözleşmeyi değiştiriz dedi ancak şu an yanaşmıyor. 1 aylık çalışmamada bile sözleşmedeki maddelere göre 8 ay bu şirketin alanında iş yapamayacagım yazıyor. Sözleşmeyi işverenle konuşurken yırtıp atsam bir hak iddaa edebilir mi? Suç mudur?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Deneme süresinin anlamı; deneme süresi içinde her iki taraf da sözleşmeyi hiçbir mazeret ve sebep bildirmedrn feshedebilir onun haricinde tabi ki sözleşme maddeleri ile bağlısınız.
Ayrıca sözleşme maddelerine 8 ay 1 yıl 3 yıl gibi rekabet yasağı koyulabilir.
Eğer sözleşme maddeleri ile bağlı olmak istemiyorsanız deneme süresi içindeyseniz hiçbi sebep bildirmeden iş akdini feshedip işten ayrılabilirsiniz.

Av. Duygu Özgüler Eriş

http://avukatduygueris.com/

Tel: 0553 605 95 99
...