Sayın ezelfth, belirttiğiniz durumda İş Kanunu'na göre iş sözleşmenizi fesih hakkınızı kullanabilirsiniz. Fesih ihbarnamenizde fesih nedenlerinizi ve tazminat taleplerinizi, ücret, vs durumunuzu belirtebilirsiniz. Konu ile ilgili olarak olası hak kaybı yaşamamanız adına bir avukattan profesyonel yardım almanızı tavsiye ederim.
İyi günler.