İş Hukuku kategorisinde tarafından
Soruma cevap verecek olan hukukçu ve hukukçulara şimdiden teşekkür ediyorum. Konu şu: 9,5 yıldır bir otelde güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım.  Görev gereği bazen sorunlu misafirlerle uğraşmak zorunda kalıyoruz.  Yaklaşık dört yıl önce bu olaylardan birinde karşı taraf "Tehdit etti." suçlamasıyla hakkımda şikayette bulundu. Dava açıldı ve mahkeme hakkımda önce gün sonra da bunu paraya çevirerek ceza verdi. Daha önce sabıkam olmadığı için de "Hükmün Açıklanmasının Geriye Bırakılması" şeklinde karar alındı. İki yıl önce de yine otelde oluşan bir vukuattan dolayı karşı taraf hakkımda şikayette bulundu ve "Basit Yaralama" şeklinde hakkımda dava açıldı ve üç gün önce elime gelen tebligatta 100 gün karşılığı 2000 TL ceza aldığım yazılı idi. Bu kararı temyiz etmeyi düşünürken; otelin personel müdürlüğü bunun üzerine bana dün "Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller" başlığı adı altında "İşçinin, iş yerinde cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi" ileri sürülerek tazminat ödemeksizin

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş mahkemesinde dava açınız birebir avukat yardımı almanız lehinizedir

İlgili sorular

0 cevap
16, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde gurol tarafından soruldu
2 cevap
15, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde sitki tarafından soruldu
1 cevap
13, Ağustos, 2014 İş Hukuku kategorisinde yolgez tarafından soruldu
0 cevap
30, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde krm_1991 tarafından soruldu
4 cevap
...