İş Hukuku kategorisinde tarafından
aşağıda yazdığım şekilde verilen belge ile iş akdim sona erdidrildi ;

Borsamız ile şahsınız arasında yapılan 4857 sayılı iş kanununa göre hazırlanmış ve 01.11.2011 tarihindde yürürlüğegren 31.01.2013 tarihinde sona eren 3 aylık deneme süreli iş sözleşmesinden sonra tekrar 01.02.213 den 28.02.2013tarihine kadar uzatılan ve en sonda 01.03.2013 tarihinden 31.03.2013 tarihine kadar yapılan toplam 5 aylık iş akdi sözleşmelerin çalışma sonu neticesinde yönetim kurulumuzun 12.03.2013 tarih ve 217 sayılı karar geregi yeni bir iş akdi sözleşmesi imzalanmayacağını bildirir31.03.2013 tarihinde iş akdiniz sona erecektir.Bilgilerinize sunulur

hiç bir sebeb gösterilmeden böyle bir işten çıkarma yapılabilir mi ?veya ben bundan sonra ne yapabilirim  yardımcı olabilrmisiniz iyi akşamlar

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

2 cevap
23, Eylül, 2013 İş Hukuku kategorisinde mustafa77yilmaz tarafından soruldu
1 cevap
22, Mart, 2014 İş Hukuku kategorisinde Tourism tarafından soruldu
4 cevap
1 cevap
9, Temmuz, 2013 İş Hukuku kategorisinde nurrrr tarafından soruldu
0 cevap
15, Nisan, 2013 İş Hukuku kategorisinde yama1982 tarafından soruldu
...