İş Hukuku kategorisinde tarafından
6 yıldır calısmakta oldugum bır sırket var. ilk işe başladıgımda normal aylık maas alırken işi parca bası maas olarak degıstırdıler. yeni bır sozlesme yapıldı ve parca basına gectık. standart maasın yanı sıra yapılan fazla uretım ek gelır olarak odenıyordu. gecen hafta sozlesmedekı bılgıye dayanarak gorevım degıstırıldı ve yenı bır sozlesme yapılmadı.gorev  degısıklıgı bana teblıg edıldı. sozlesmemı ıstedıgımde bana sadece adım soyadım ve ımzamın bulundugu bır sozlesme gosterıldı. tarıhler ucret kısımları vb. yerler tamamen boş. fotokobısını aldım ve sırket mudurune kaseletıp ımzalattım. fotokobıyı verdıgı tarıhı yazarak fotokopı verılmıstır dıye yazdı. maasım dustugu için tazmınatımı alarak cıkmak ıstıyorum. işveren bana verdıgı sozlesmeyı  gorev degısıklıgı yaptıgı tarıhı yazarak degıstırebılırmı. benım ne yapmam gerekıyor. yasal haklarımı alabılırmıyım. sımdıden tesekkurler.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

90,916 soru

76,336 cevap

121,178 kullanıcı

İlgili sorular

1 cevap
3 cevap
2, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde kadere tarafından soruldu
3 cevap
26, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Fikrican Saraç tarafından soruldu
2 cevap
30, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde ibrahim.oztunc92 tarafından soruldu
0 cevap
28, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Malicar tarafından soruldu
...