İş Hukuku kategorisinde tarafından

merhaba aşağıdaki sözleşmenin hukuksal gecerliliği var mıdır?

"Dishekimi isyerindeki gorevinden her ne suretle olursa olsun ayrildiktan sonra veya emekli olduktan sonra isverenin yazili izni olmaksizin aydin didim ilcesi dahilinde 1 yil sure ile istigal konusu ayni veya benzer olan bir isyerinde ayni veya benzer bir gorevde bulunamaz.  Bu hukum taraflar arasinda rekabet yasagi anlasmasidir. Aykirilik halinde dishekimi 1 diger tarafa 50bin tl cezai sart odeyecektir"

Yargıtay kararına göre işverende kendine cezai sart koşması gerekiyor, burda sadece işçiye cezai şart koşulmuş. Saygılar

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
eğer sizin iş vereniniz size özel bir eğitim vermemiş ise sözleşmeniz geçersiz bir sözleşme. rekabet yasağı sadece özel eğitim veren iş verenin kendi eğitimini verdiği özel branşlar konusunda bu yola başvurabiliyor. ancak diş hekimi olarak size sadece yanımda çalışmak istiyorsan bu kurala uyacaksın diyemez. ayrıntı istiyorsanız 0506 488 58 02 nolu telefondan bana ulaşınız.

İlgili sorular

...