İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

06.08.2013 / 22.09.2013 tarihleri arasında Hepatit B teşhisi ile iki hafta hastanede yatışım yapıldı ve devamında 33 gün istirahat raporu verildi. Hastaneden ayrılırken kesinlikle yürüme vb hareketlerin minimum düzeyde olması ve evden çıkmamam söylendi. Halen çalışmakta olduğum firmada çağrı merkezinde görev almaktayım. Hafta içi 8:30 - 19:00 saatleri arasında tek olarak çalışıyorum ve yaptığım işi detaylı olarak sadece ben bildiğim için işyerimde bu kadar uzun süreli rapor verilmesi hastalığımın ciddiyeti gözardı edilerek sorun oldu. Kısım amirim raporu işletmememi ve işe devam etmemi söyledi, ancak ben itiraz edince ve raporun sistemden işlendiğini belirttiğimde evden çalışmam konusunda ister istemez psikolojik olarak baskıda bulundu.

Kendisi çağrıları alabilmem için Ip Telefon ile birlikte evime gelerek bilgisayarıma programları yükledi ve sistemi kurdu. Ben yine aynı şekilde çalışmaya devam etmek zorunda kaldım çünkü öncesinde telefon ile görüştüğümüzde patronların bu du

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

Acil bilgi verebilir misiniz? Gelecek cevaba istinaden işlemlere başlamak istiyorum.

Teşekkürler.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Halen cevap bekliyorum..
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İyi günler. Raporlu iken çalışmak zorunda bırakılmanız iş akdinizi haklı fesih nedenidir.(İş akdinizin yazılı olması gerekmez.) Ayrıca mobbing nedeniyle tazminat da söz konusu olacaktır. Ancak bir avukat ile görüşmenizde büyük fayda var. Saygılar.

Detaylı bilgi için : [email protected]
...