Saglok sebepbinden dolayı işten cıkarılıyorum

Question

Merhabalar kolay gelsin dileklerimle. Mevcuz calısmakta oldugum fabrikada bel fıtıgı rahatsızlıgım nedeni ile almıs oldugum 10 kg ve daha fazla yük kaldıramaz ve uzun süre ayakta duramaz roporundan dolayı cıkısım verilecegını ilettiler 10 aydır calısmaktayım ve 30 kişi üzerinde calısmakta fabrikada ne gibi haklarım vardır işe dönüş davası acabilir miyim saglıgım burda bozuldugu için de maddi manevi tazmınat davası acabilir miyim cevaplarsanız cok sevinirim

Answer 1

Merhabalar,

Firma iş aktinizi feshettiği zaman işe iade davası açmanız mümkün zira feshin son çare olma ilkesi gereği sağlığınızın elverdiği yapabileceğiniz başka bir işte çalıştırılmanız gerekir . İşe iade davası neticesinde işe iadenize karar verildiği takdirde 4 aylık boşta geçen süre tazminatıyla, işe yeninden alınmamanız halinde 4 aylık işe başlatmama tazminatına hak kazanırsınız.  Detaylı bilgi almak için 0 505 642 2184 nolu telefondan ulaşabilirsiniz.

EKİNCİ HUKUK

Answer 2

Peki suan ne gibi yol izlemeliyım bana bugun 24 uncu maddeden yararlanarak cıkmamı istediler bende imzalam diyip yarın goruselım dedım

Answer 3

Yaşadığınız hastalığın iş yerinden kaynaklandığı ve bunun meslek hastalığı statüsünde olduğu tespit edilirse maddi ve manevi tazminat davası açma hakkınız vardır.  Bahsettiğiniz raporu nereden aldığınızda önemlidir. Sgk başvuruları sonucunda mı elde edildi?  Sizi bu sebeple işten çıkarmaları halinde işe iade davası açmanız mümkündür, fakat sonucu için bu kadar bilgiyle bir yorumda bulunmak doğru olmaz.
Ayrıntılı sorularınız için [email protected] adresimden iletişim sağlayabilirsiniz.