Ben 13.01.2010 yılından beri bir fabrikada Makina Mühendisi olarak çalışmaktayım. 2012 yılında doğum yaptım ve 4 mart 2013 tarihinde görevime tekrar başladım. 11,02,2014 tarihinde SGK dan onaylı hizmet dökümü aldığımda işe başladığım 2013 yılı mart ayına ait sadce 9 gün prim yatırıldığını fark ettim. Eksik kalan 19 gün için iş aktimin feshini yapabilir miyim? Ve bu durumda kıdem ve ihbar tazminatlarımı hak edebilir miyim?
Teşekkürler...
