İş Hukuku kategorisinde tarafından
mrb;
çalışmış olduğum firmada maaşlarımız sgk ya eksik gösteriliyor.Mesela 4000 bin tl alıyorsak 2250 bankaya resmi yatıyor. Bordroda da 2250 gözüküyor. kalan 1750 başka bir hesaba yatıyor.(kendimize ait şahıs banka hesabına).
İş sözleşmesini fesh ettiğim zaman tazminatımı alır mıyım.İstifa edersem eğer. Ve bu mahkeme hemen sonuçlanıyor mu ?

5 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhabalar.Bu durum haklı nedene dayalı fesih sebebidir.Bu kapsamda hem eksik sigorta primlerinizi talep edebilir hem de iş Kanunundan kaynaklı hak ve alacaklarınızo talep edebilirsiniz.Bu kapsamda sürecin bir avukatla yürütülmesi olası hal kayıplarının önüne geçecektir.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haklı bir neden olmaksızın istifa ederseniz tazminat hakkınız yoktur. Haklı bir sebeple istifa halinde tazminat talep hakkı doğuyor. Dosyanın hemen sonuçlanması gibi bir durum yok; sgk ve ilgili yerlere yazı yazılır bilgi istenir, tanıklar dinlenir, hakim en son karar verir, celse arası minimum 4 ay atar. Yani hemen sonuçlanma gibi bir olay yok
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
peki maaşın eksik yatması sizce haklı bir sebepmidir ? Birde daha önce burada çalışmış ayrılmış kişilerin şahitliği gecerli midir ? Onun dışında sonucta firma patronu tarafından gayriresmi maaşlar başka bir hesaba düzenli olarak yatıyor. bu dekontlar ispat sayılmaz mı ?
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Av.Cemal Alşan bey size whatsaptan yazdım. Tşk

İstanbul bölgesinde yardımcı olabilecek sayın avukat beylerden ricam iletişim bilgilerini paylaşabilirler mi ?
tşk
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,
İstanbul şişli'de yer alan ofisimize bu konuyu görüşmek için bekleriz Mehmet Ali bey. Tarafıma profilimde bulunan telefon numarasından ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
5, Şubat, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde sevdalar tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
28, Mart, 2018 İş Hukuku kategorisinde Yusufdincer55 tarafından soruldu
2 cevap
11, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde tskn tarafından soruldu
...