Merhaba tekstil perakende firmasında mağaza müdürüyüm iş yerim şubesini kapatıyor bana teklif yapıldı başka bir ilde görev almamı istediler kabul etmedim.karşılıklı ayrılma kararı aldık.tarafıma kıdem ve ihbar yıllık izni de ödeyecekler.bir problem çıkartırlar mı? gitme zorunluluğum nedir acaba?
Asıl sormak istediğim konu şu ki; bu şirkete 2005 yılında girdim 2005 yılından 2011 yılına kadar 12 saat personel olarak çalıştım mağazada herhangi bir şhift uygulaması yapılmadı bizim 8 saat çalıştığımızı gösteren hiç bir belgeleri yok zaten asgari ücretli olarak çalıştırıldık 8 saatin üzerine mesai olarak hiç almadım maaş bordrosunu her ay düzenli olarak aldım bazılarını imzaladım ama mesai ücreti tarafıma ödenmedi bu konuda şimdi işten ayrılıyorum yasal hakkım nedir geriye kaç yıl dönüp mesailerimi alabilirim şahit mi bulmalıyım ne yapmalıyım yoksa işten çıkmadan ika ya geçmişte olan mesailerimi tarafıma yatırması için beyan mı etmeliyim yada dava mı açmalıyım bu konuda yardımlarınızı rica
