İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba

Yaklaşık olarak  1.5 senedir ankarada resmi kurumun çay  oçağında  özel şirkette 4A statüsünde  oçakcı olarak çalışmaktayım işe giriş tarihi    (17 /04/2012) ihale başlangıcı (17/04/2012) fakat benim sigorta başlangıcım 11/07/2012 ve bunu mütakiben 3 er ay arayla farklı şirketlere giriş çıkışlar var. Tabiki ücret olarakta askeri ücret gösterilmekte ve bankaya yatmakta   banka kartlarımız iş verenlerimizde yatırıp çekiyorlar. Haftanın 5 iş günü çalışmaktayım   çalışma saatlerim günlük yevmiye olarak 60 tl almaktayım resmi tatillerde yevmiye alamıyoruz kesiliyor yani bayram tatilleri vb tatillerde  o günün yevmiyesini alamıyoruz. Sabah 07:30 akşam 17:30 (10 saat) saatlerinde çalışmaktayım akşam çıkışlarında sarkmalar oluyor .Resmi olarak izin hakkı elde ettim ve iş verenim tarafından söylenen hak ettiğm i söylediği10  gün izin hakkımı kullandım fakat karşılığını para olarak  şu ana kadar alamadım .V e şu anda iş verenimde adıma imzalanmış 1800 TL  senetim  var işten çıktığımda i

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
45 saatin üzeri fazla çalışmanız olur haftalık bunun dışında  resmi tatiller vs çalışmalarınız eksik ssk prımleriniz vs  var  tumbunlar için iş mahkemesinde dava açmalısınız ancak iş vereninize öyle bir  evrak    İmzalarsanız haklarınız kaybolur   Miktar olarak şunu alırsınız bu olur demek afaki olur bunlar detaylı hesaplamalar sonucu saplanacak hususlar mahkemelerde dahi hesabı bilirkişi yapar birebir avukat yardımı almanız lehinize olacaktır

Adresde bulunan sorularınız bölümünden detaylı sorularınızı ilete bilirsiniz SORULARINIZ

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Ayrıca burada anladığım kadarıyla iş veren sizden bedelsiz senet almış buda suç oluşturur iş veren açısından

Adresde bulunan sorularınız bölümünden detaylı sorularınızı ilete bilirsiniz SORULARINIZ

...