cevabını alamadığım sorular..
* Yıllık izin hakediş tarihim Kasım 2014 ise; bunu Aralık 2014 sonuna kadar kullanmak zorunda mıyım (işveren yıl sonuna kadar kullandırmak istiyor)
ilave olarak;
*kıdemi daha "az" olan çalışana daha çok zam yapılması eşitlik ilkesine aykırı mıdır..
* adö (aylık değişken ödenek) adı altında ek ödememiz var.. ancak işveren işçinin rapor alması durumunda bunu kesebileceğini iddia ediyor.. buna hakkı var mıdır..
