İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba
13 haziran 2015 işe giriş tarihim. 26 ocak 2019 tarihinde bedelli askerlik hizmetini yapmak için kıdem tazminatımı alıp işten çıkış yaptım. 21 şubat 2019 tarihinde aynı iş yerinde işe geri başladım. benim yıllık izin hakkım nasıl değerlendirilir ?

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yargıtay 7. hukuk dairesi  yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında, işçinin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı sürelerin birleştirilerek göz önüne alınacağı hükme bağlanmıştır.Ayrıca  çalışanın kendi isteğiyle istifa etmiş veya haklı sebeple işten ayrılmış olması ya da işverenin çalışanı haklı sebeple veya haklı sebep olmadan işten çıkarmış olması, önceki çalışma sürelerinin dikkate alınmasına engel teşkil etmez.

İlgili sorular

1 cevap
14, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde aferinx tarafından soruldu
0 cevap
27, Mart, 27 İş Hukuku kategorisinde emrullah1 tarafından soruldu
2 cevap
16, Şubat, 16 İş Hukuku kategorisinde emrecan123 tarafından soruldu
...