İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba..
*işyerimde her departmana farklı zam yapılması ya da aynı departmandaki kişilere de farklı zam yapılması doğru bir uygulama mıdır..
*ayrıca işçi kadrosundakilere çocuk, bayram yardımı gibi ilaveler veriliyorken memur kadrosundakilere verilmemesi doğru bir uygulama mıdır..
*son olarak; ADÖ (aylık değişken ödenek) adı altında bordomuzda ilave bir ek ödeme var.. eğer ay içinde 3 günden fazla rapor alırsak bu ödemeyi yapmayacaklarını söylüyorlar.. hastalık keyfi bir şey değildir ki.. buna hakları var mı..

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş yasasına göre işverenin ödemekle zorunlu olduğu işçinin yasal ücretidir.
Departmanlar arasında farklı ödeme yada zam olması personel politikasıddır.
İş sözleşmesinde bu durumlar belirlenmelidir.

İlgili sorular

1 cevap
27, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde ALİ YILMAZ6774 tarafından soruldu
1 cevap
24, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurkiz tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
19, Temmuz, 2019 İş Hukuku kategorisinde yasmur1982 tarafından soruldu
1 cevap
28, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde yasmur1982 tarafından soruldu
...