İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar

özel bir şirkette ve bir departmanda herkese zam yapılıp, o departmanda tek kişiye zam yapılmadığı takdirde haklı bir sebep olarak tazminatlı işten ayrılabilir mi?

acil yorumunuz ve emsal karar var mı?

tşkler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Yağmur hanım,

Bu durum tek başına iş akdinizi haklı nedenle feshetme imkanı verir size. Dolayısıyla size ihbar bildirim süresine bağlı kalmadan kıdem tazminatınızı isteme hakkı verir. Ayrıca diğer alacak hak türlerinizden olan fazla mesai, yıllık izin, yol yemek yardımı ve agi gibi alacaklarınızıda talep edebilirsiniz.
Profesyonel anlamda hukuki yadım talebinde bulunursanız özelden yazabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
19, Temmuz, 2019 İş Hukuku kategorisinde yasmur1982 tarafından soruldu
0 cevap
8, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde ozanoztas tarafından soruldu
1 cevap
7, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde BrcbrcO tarafından soruldu
1 cevap
27, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde ALİ YILMAZ6774 tarafından soruldu
...