Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, bundan 1 ay önce işverenle görüşmem sonucunda maaşıma zam istedim yapılmadı tazminatımı istedim verilmedi. uzun bir süredir bu şirkette çalışmaktayım hergün 2 saat fazla mesai yaptıgım halde hem asgari ücret gösterildim hem de mesailerimi alamadım. Bende buna istinaden hem sizlerden aldıgım yardımla hem araştırmam geregi 10 gün önce çalıştıgım isyerine fazla mesai üzretlerimin ödenmesini ve tüm alacaklarımı isteyerek noter kanalıyla ihtar cektim. 1 hafta sonra işveren bana 4 gündür işe gelmemektesiniz 3 iş gününde gerekli bir acıklamanız yok ise iş aktiniz fesih edilecektir olarak ihtar cekildi. Bugün işkurla konuştum çıkışımın verilip verilmediğini sordum bana 29 cu madde gereği ahlak kuralları filan birşey anlattı bu yüzden işime son verilmiş. Dava yı yarın açıyorum. Sorun yaşarmıyım işyerine giriş çıkış yani puantaj tutulmuyor ama şahitlerim var neler yaşayabilirim bu 29 cu madde birşeyi etkiler mi? Teşekkürler

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
2 cevap
0 cevap
2 cevap
5, Mart, 2019 İş Hukuku kategorisinde izzt.ygt tarafından soruldu
0 cevap
6, Mayıs, 2013 İş Hukuku kategorisinde orkunkom tarafından soruldu
...