Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Ben bir hastane de taşerona bağlı olarak çalışıyorum.   Gece üç nöbetçi olarak çalışıyorduk. İşler bittikten sonra (maddi anlamda kötü durumda olduğum için) ek işe çıkıyordum. Bunu öğrendiklerinde uyarı vermeden işten çıkarıldim. Bize sicile islenmeyecek dediler ancak sicile de işledi. Değiştirilmesi konusunda başvuru yaptığımız da ise tazminat ödememek için red edildi. İşten çıkışımızı veren firma hastane ile başımiz derde girmesin diye hastaneye sürekli hataları çıkıyor diye yalan bilgi verildi. Bu durumda dava açsam haklı olma durumum ne olur? Bilgi alabilir miyim. Teşekkür ederim şimdiden

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...