Ben 6 kasım 2013 tarihinde bir hotel de resepsiyonist olarak işe başladım, işyerinde maaşlar her ayın 15inde ödeniyor ve benim 15 Aralık tarihine kadar 40 günlük bir maaş hakkım var, fakat işveren, çalışan işi bırakıp gidebilir diye maaşın 15 günlük kısmını içeride tutuyormuş, bu yaptığı uygulama yasal mı? Ben 40 günlük maaş olan hakkımı alabilir miyim? İşveren kafasına göre böyle bir kesinti yapabilir mi?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler,
