Genel Hukuk kategorisinde tarafından
bir devlet hastanesinde doktor olarak görev yapıyorum 13 haftalık gebeyim. 16 ağustos 2013 tarihinde resmi gazetede gebe ve emziren kadınlara dair yayınlanan yönetmeliğe göre çalışma saatlerimin düzenlenmesini talep ettim ( günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmamam ve gece nöbeti, icap nöbeti tutmamam gerektiğini düşünüyorum). Ancak hastane yöneticiliği Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Hukuk Müşavirliğinin 02.09.2013 tarih ve 184433 sayılı yazılarına göre hareket edilmekte (657 sayılı kanunun 101. maddesinde yapılan doğum sonrası gece nöbeti vardiyasının 1yıldan 2 yıla çıkarılmasınına dair değişiklik yer alıyor,doğum öncesi isteğe bağlı olarak gece çalıştırılmama ve 7,5 saat açıklamalarına yer verilmemiş) olunduğunu belirterek bana gece nöbeti, icap nöbeti verdi ve çalışma saatlerimi değiştirmedi. Yaptıkları uygulama doğrumu? Hukuka aykırı ise ne yapmalıyım?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
14, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Sevdenur Engin tarafından soruldu
1 cevap
29, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurkiz tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
0 cevap
6, Şubat, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurkiz tarafından soruldu
...