Merhaba,
bir firmanın müşterileri firmanın bir alanını kendileri için depo olarak kullanıyor ve burada da müşteri kendi elemanlarını çalıştırıyorsa müşteri ile kira kontratı yapmak, ilgili bölümü müşteri için çevirmek burada çalışan müşterinin çalışanlarına yönelik olarak asıl işyerini iş kanunu ve İŞG açısından yaptırımdan kurtarır mı?
2. sorum yılın yaklaşık 3 aylık bir döneminde iş yoğunluğu yaşayan bir işletme yaklaşık 30 çalışanla belirli süreli iş sözleşmesi yapabilir mi? yapabilirse 2. yıl yine aynı dönemde ya da iş durumuna göre 4-5 ay aradan sonra aynı personeli yine belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırabilir mi?
teşekkürler
