İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar ben belediye bünyesinde bir taşeron firmada çalışmaktayım. normal çalışma saatlerimiz 8 - 17:30 . ancak yaz dönemi üretim daha sıkı olduğu için bize vardiya uygulamaktalar. en son bugün pazar gününe mesai koydular.  ve biz bu hafta hiç haftalık tatil yapmadan 7 güz çalışmış olacağız. sizin  mesai ücretiniz olmadığı için para yerine izin vereceğiz diyorlar. bu  vardiya ve mesai durumu ne kadar yasal? lütfen yardım edin ben ona göre bir yol izlemek istiyorum.

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Fazla çalışmaların hepsi ücretlendirilmelidir yasal şekli budur
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
ben biraz önce şirketimi aradım ve sordum. ihale şartnamesinde vardiya ve fazla mesai ücreti olmadığı için ücrette yok dedi. ancak imzaladımız sözleşmede 4857 sayılı iş kanununun 64. maddesi hükmüne uygun olarak ücret ödenir yazıyor. işlerine gelince sözleşmede var resmi tatilde çalışın işlerine gelmediğinde fazla mesai ücreti yok mu diyecekler. ben sgk ya nası şikayet erderim ? etsem bi sonuç alırmıyım?
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sözleşme kanuna aykırı hüküm ifade edemez bu nedenle sgk şikayet edeilceğiniz gibi davada açabilirsiniz

İlgili sorular

0 cevap
21, Temmuz, 2018 İş Hukuku kategorisinde Ese tarafından soruldu
0 cevap
26, Temmuz, 2013 İş Hukuku kategorisinde lakerda tarafından soruldu
0 cevap
12, Eylül, 2019 İş Hukuku kategorisinde rexend tarafından soruldu
2 cevap
8, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Nezmr tarafından soruldu
2 cevap
23, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde Tolga09 tarafından soruldu
...