İş Hukuku kategorisinde tarafından
ozel bir firmada24 saat esasında 12 saatlik vardiya halinde sabah aksam nöbet tutmaktayiz is yerimiz yeni bir vardiya duzeni getirdi 1 calis 1 izin şeklinde sabah 7 aksam 7 calistirmakda sorum gece vardiyasina aksam 7 de başlayıp sabah 7 de cikiyoruz bize ciktigimiz gün izin gösterilip ertesi gun sabah vardiyasina devam etmemiz isteniyor birde bayrama denk yillin izin kullanmamizi istenmiyor bunlar yasalmidir?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yasal değildir sadece özel şirketlerin kendisine göre uydurulmuş yalanıdır özel sektör sigorta işinde 8 saat çalıştırma hakları vardır üstü saatler mesai ile işlenir tatil hakları herkes için geçerli harici mesai hesaplanır
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Tolga bey,

Normalde bir işçi bir günde en fazla 11,5 saat çalıştırılabilir mesainiz kanuni sınırın üstündedir. Dolayısıyla bu hususa dayanarak bile iş akdinizi haklı nedenle feshedebilirsiniz. Ayrıca size belirtilen ücret , normal çalışma saatlerinde ücretiniz olduğundan, gece vardiyasına yansıyan alacaklarınızıda alamadığınız anlamına gelmektedir. Ayrıca Günde 8 saatten fazla çalıştığınız saatlerde haftalık 45 saat çalışmanız olduğundan ayrıca fazla mesaiye giriyor.  Yani işverenden aslında sandığınızdan fazla alacağınız var.
Eğer bu alacaklarınızı işverenden talep etmek adına profesyonel yardım isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
28, Mayıs, 2013 İş Hukuku kategorisinde mms tarafından soruldu
0 cevap
12, Eylül, 12 İş Hukuku kategorisinde rexend tarafından soruldu
2 cevap
8, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Nezmr tarafından soruldu
0 cevap
21, Temmuz, 2018 İş Hukuku kategorisinde Ese tarafından soruldu
...