İş Hukuku kategorisinde tarafından

Arkadaşlar 2 yıldır çalıştığım diş hastanesi başka bir hastane tarafından satın alındı. Ancak kurum ismi değişmedi. Yani kapanış olmadı.
Ancak yeni patronlar kendi iş işleyişini bize uygulamak istiyorlar.
Normalde Bir Pazar ve Hafta içi 1 gün iznimiz var.
Ancak hafta içi iznimizi kaldırıp bizi 45 saatten fazla çalıştırmak istiyorlar ve normalde her ayın başından itibaren 5 iş günü içinde yatırılması gereken maaşımız daha yatırılmadı. Bununla ilgili genel mudurumuzden 8'inde gün içi yatırılmaya çalışılacağına dair mail geldi.
Bugün akşam saat 6:30 da toplantı yapıp bize yeni sözleşme sunacaklarmış.
Diyorumki ben eğer bu sözleşmeyi kabul etmezsem ve haklı sebepten istifa edip kıdem tazminatlarımı ve içerideki 2 yıllık 14+14 günlük yıllık iznimin parasını alarak çıkabilirmiyim? Haklı sebep olarak neyi göstermeliyim?
Ve onların sunduğu sözleşmeyi kabul etmezsem işten istifa etmiş mi olurum?
istifa edince hiç bir hak talep edemiyorum çünkü.
Lütfe

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş akdinizde yapılacak esaslı değişikliklerden ötürü haklı nedenle fesih yapabilirsiniz. bu noktada hukuki destek almanızı tavsiye ederiz.

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
23, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde ocaklar tarafından soruldu
0 cevap
11, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde tayfun58 tarafından soruldu
...