Şubat 2000 de bir KİT te 399 a tabii sözleşmeli memur olarak sosyal güvenlik yönünden ise emekli sandığı kapsamında işe girdim. Kasım 2001 deki kanunla kurum KİT kapsamından çıkarıldı. Nisan 2003 de ise imzaladığımız yeni bir sözleşme ile 1475 sayılı işçi kanununa tabii oldum ancak emekli sandığına prim ödemeye devam ettim. Şimdilerde bu kanunun numarası sanırım 4857 olarak değişti. 2007 de 6 ay askerlik görevimim oldu. Özetle 2000' den bu güne aynı işverende 3 yıl 45 gün memur kalan 10 yıl 5 aydır (askerlik çıkartılırsa 9 yıl 11 ay) ise işçi statüsünde toplam 13 yıl 5 ay (askerlik çıkartılırsa 12 yıl 11 ay) sözleşmeli olarak çalıştım. KPSS ataması ile 657 ye tabii devlet memuru atanacağımdan istifa etmeyi düşünmekteyim.
1) 1 yıl 7 ay daha çalışıp veya askerliği borçlanıp 15 yılı tamamlarak istifa etsem kıdem tazminatı alabilirmiyim, alırsam başka hangi şartları yerine getirmem gerekir?
2) Ben kuruma herhangi bir tazminat (8 haftalık ihbar vs.) ödemek durumunda kalır mıyım?
3) 657 y
