Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
iş sözleşmemde iş verenin gösterdiği her hangibir bölümde çalışmayı kabul eder diye bir madde var ancak yaşadığım olaylar neticesinde aile bireyime uğradığım hakaret e göz yumulması bundan sonra tarafıma her zaman fazla mesaii kabul ediyorum diye bir kağıt imzalatmak istendi 6 ay dır imzalamadığım kağıdı gerekçe gösterim bölüm değişikliğine gidilmek istendi bende bu kağıdı imzalayıp uğradığım haksızlıklar ve yapılan piskolojik baskının sonu erdirilmesi adına noter aracılığı ile ihtarname çektim..bunu tehtit algılayp yine farklı bölümde çalışmaya zorlanıyorum fakat ben laborant olarak lab.çalışmaktayım ve meslek eğtim çıraklık eğtim lisesinden kalfalık belgesi aldım ve benim çalıştığım bölümde benim dışımda kimsede olmayan bu belge..bir geçerliliği kalmamış olup..vermek istedikleri bölüm ise mekanik bakım tarzı bir yer ne yapmalıyım lütfen yardımmm...

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Haklı fesih nedeniniz  var ise kıdem tazminatı almaya hakkazanırsınız işten ayrılma durumunda işçilik haklarınız için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz bıre bır avukat yardımı alınız

İlgili sorular

1 cevap
2 cevap
2 cevap
1 cevap
18, Haziran, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Underarmour tarafından soruldu
0 cevap
11, Nisan, 2022 Tazminat Hukuku kategorisinde ahmetkuzey.88 tarafından soruldu
...