Sayın İlgili,
7 yıldır çalıştığım özel şirketin mali durumu bozuldu, icra geldi ve bize yıllık ücretli iznimizi kullanmak için süre belirtmeden kağıt imzalayıp vermemiz istendi, durum düzelince sizi tekrar çağıracağız denildi. 3 aylık maaşımız da ödenmedi. Son 1 yıldır da ödemelerde sürekli gecikme oluyordu (bir sonraki ayın 20'sinden sonra ödeme).
Soru 1: Bu durumda yıllık ücretli izin kağıdını süre belirtmeden imzalayıp şirkete vermem herhangi bir dezavantaj oluşturur mu?
Soru 2: 3 aylık maaşımı ya ödemezlerse diye endişe içindeyim. Maaşlarımı en çabuk nasıl alabilirim? Bu durumda kıdem tazminatı talep edebilir miyim? İhbar tazminatı da alınır mı?
Soru 3: Nasıl bir yol izlemem gerekir? Lütfen bu konularda acil yardımınızı rica ediyorum.
Saygılarımla
