Google Play

İş Hukuku kategorisinde tarafından
Sayın İlgili,

7 yıldır çalıştığım özel şirketin mali durumu bozuldu, icra geldi ve bize yıllık ücretli iznimizi kullanmak için süre belirtmeden kağıt imzalayıp vermemiz istendi, durum düzelince sizi tekrar çağıracağız denildi. 3 aylık maaşımız da ödenmedi. Son 1 yıldır da ödemelerde sürekli gecikme oluyordu (bir sonraki ayın 20'sinden sonra ödeme).

Soru 1: Bu durumda yıllık ücretli izin kağıdını süre belirtmeden imzalayıp şirkete vermem herhangi bir dezavantaj oluşturur mu?

Soru 2: 3 aylık maaşımı ya ödemezlerse diye endişe içindeyim. Maaşlarımı en çabuk nasıl alabilirim? Bu durumda kıdem tazminatı talep edebilir miyim? İhbar tazminatı da alınır mı?

Soru 3: Nasıl bir yol izlemem gerekir? Lütfen bu konularda acil yardımınızı rica ediyorum.

Saygılarımla

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
yapmanız gereken iş mah.dava açma ve kıdem,ücret vs.diğer alacaklarınız talep etmek olacaktır.

İlgili sorular

1 cevap
2, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde ghalgai tarafından soruldu
2 cevap
1 cevap
0 cevap
11, Nisan, 2017 İş Hukuku kategorisinde ahmett1071 tarafından soruldu
...