İş Hukuku kategorisinde tarafından
İyi Günler ;

 

Ocak 7 2013 te iş başı yaptığım firmada aldığım maaşın asgeri ücrfeti hesaba yatırıp geri kalanı elden veriliyro ve buna göre sözleşme imzalatıldı.

Yol parası nı şirket ilk ay için verdi fakat %40 iç hastalıkları engelim olduğundan beyaz kartım var ve ist de toplu taşıtlar bedava olduğundan bu kartı öğrendikten sonra yol parası istihkakın yoktur denildi.

Yemek parası vergi usul kanununun GVK madde 40/2 maddesi gereğince 2013 günlük yemek isthkakı kdv dahil 12,94 olması gerekirken tıcketlerimize günlük 8 tl yatmaktadır.

Resmi tatillerde 23 nisan 1 mayıs gibi günlerde çalıştığımız halde ne mesai parası alamamaktayız.

 

Bu bağlamda şirkete ne gibi yaptırım yapabiliriz. Yardımcı olursanız Sevinirim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
işe devam etmek istiyor musunuz tam anlaşılmıyor. devam etmek istiyorsanız kurumsal bir şirketse birtakım girişimlerle haklara kavuşmak mümkündür diye düşünüyorum. ancak kurumsal bir şirket değilse veya siz işe devam etmek istemiyorsanız bir avukattan yardım alarak gerekli işlemleri yapmanız yerinde olacaktır.

İlgili sorular

1 cevap
8 cevap
31, Ekim, 2013 İş Hukuku kategorisinde sibel14 tarafından soruldu
1 cevap
31, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde haydar bilgen tarafından soruldu
...