merhaba, özel bir firmada sözleşmeli olarak çalışıyorum. 01/08/2012 tarihinde 1 senelik bir sözleşme ile işe başladım.firma eleman bulup bankalara yönlendirme yapıyor. Ekim ayı sonunda hamile kaldım ve Ocak ayı sonunda yönlendirilmiş olduğum banka hamile olmam nedeni ile fazla mesai yapamayacağımı düşündüğü için benimle çalışmak istemediğini firmama bildirdi. Firmamda bundan sonra farklı bir bankaya yönlendirme yapmak yerine istifa etmemi istedi.İstifa etmedim ve sözleşmemin sonuna kadar olan süredeki maaaşımın tarafıma ödenerek yada ödenmeden dava açıcağımıda bildirerek işten çıkarılmayı talep ettim,Bir aylık bıktırma ve yıpratma politikasından sonra farklı bir bankaya yönlendirilmem yapıldı. 01/06/2013 tarihinde doğum iznine çıkıyorum.
1- Ben doğum iznindeyken 01/08/2013 tarihinde sözleşmem sona eriyor. Doğum iznindeyken sözleşme fesh olur mu ?
2- Sözleşme fesh olursa doğum izninde alınan doğum parasının yarısını mı alacağım?
3- Primlerimiz sgk da yarım maaş üzerinden yatırılıyor
