İş Hukuku kategorisinde tarafından

İyi çalışmalar,

Özel bir okulda öğretmenlik yapmaktayım ve şu anda hamileyim. Sözleşmelerimiz yıllık olarak haziran ayında yenilenmekte. Ben durumumu iş yerine bildirdiğimde sözleşmemi yenilemeyeceklerini düşünüyorum, fakat sözleşme süremde haziranda biteceğinden nasıl bir yol izlememi önerirsiniz? Bu kurum için haklı fesih sebebi oluşturur mu? 2 yıldır bu kurumda çalışmaktayım, tazminat hakkım oluşur mu? İstifamı istedikleri takdirde ne yapmam gerekir?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
sözleşmeniz yenilenmezse zaten iş akdiniz fesh olmuş demektir.bu halde tazminatınızı size ödemek zorundalar.ödenmezde iş mah.dava açabilirisniz.

İlgili sorular

0 cevap
2 cevap
1 cevap
14, Temmuz, 2016 İş Hukuku kategorisinde Hamide Aktürk tarafından soruldu
...