İş sözleşmeniz yoksa kanun çerçevesinde var olan temel kurallar geçerli olacaktır. Kaldı ki sözleşme imzalatmadığı yada işinizle ilgili temel kuralların belirtildiği bir evrak imzalatmadığı için ipc cezası yeme ihtimali vardır.
Size imzalatmak istedikleri iş sözleşmesini iyice okuyup, danışıp ona göre imzalamanızı tavsiye ederim.