Merhabalar..
26.11.2012 de işe başladım, 05.04.2013 tarihinde nisan ayının 20 sinde işten çıkarılıcagımı söylediler. 15 gun önce haber verildi yani. o tarihte ayrılacagıma dair fesih sözleşmesinide imzaladım. işe başlarken de deneme süreci olarak 2 ay belirtilmişti. işe girişim ve çıkışım gayet yasalara uygun görünüyor. Benim merak ettiğim deneme süresini aşmış bi çalışan olarak geçerli bir sebep olmadan işten cıkarılmam halinde tazminat hakkım var mı?
Teşekkürler..
