Tazminat Hakkı

Question

Eşim, 24.12.2012 tarihinde küçük bir operasyon geçirdi. ( Özel Hastane ) Daha sonraki süreçte psikolojik olarak rahatsızlandı. ( Özel Psikolojik destek aldı. Halen alıyor. ) Bu nedenle SSK 'lı olarak çalıştığı işine gidemedi. Aşağıdaki ibranameyi imzalayarak işinden ayrıldı. Fakat ibranameyi rahatsızlığından dolayı baskı altında imzaladı. Ayrıca iş yerinde kalan alacakları olan 1,5 aylık maaşı + 74 gün izin parasını alamadı. İbraname metni aşağıdaki gibidir.

Not : Aldığı maaş net 1.600 TL olup, son ücret bordrosunda net 1.000 TL'dir. Bu durumda tazminat hakkı oluşuyor mu?  Dönüşünüzü önemle rica ederim.

İBRANAME

İşime 24 Aralık 2012 tarihnden itibaren sağlık sorunlarımdan dolayı gidememekte ve çalışamamaktayım. 22 Şubat 2013 tarihinde görevimden kendi rızamla kişisel sebeplerimden dolayı istifa ettim ve ayrıldım. İlgili işyerinden ve şahıstan olan tüm haklarımın tamamını tam ve eksiksiz

Answer 1

ıyı gunler 2005 yılından 2013 yılına kadar cezayırde falıyet gosteren bır fırmada calıiştım

firma sahıpler turk ıstambulda ayrı şırket ısmı altında calışıyorlar  cezayır donuşumden sonra ıstanbuldakı şırketlerının denizle ılışkılı olan bolumunde 5 ay calıştım  sonra ışıme son verıldı

her iki şırkettede 2000 dolar maaşım alıyordum

tazmınat hakkım  varmı  varsa nasıl elde ederım .

yardımınızı beklıyorum                                

 tarafımdan tarafınıza arz ederım

harun papaker