İş Hukuku kategorisinde tarafından
tarafından düzenlendi
merhaba ben 7 senedir aynı fabrikda çalışıyorum 24 kasım 2011 de benim hatam yüzünden çalıştıgım tezgaha var verdim 51 milyar kadar  patronum bana bu zararı kasıtlı yaptığımı iddaa ediyor ama öyle değil ben 8:30 iş başı akşam 21:00 e kadar neredeyse hergün mesai   yapıyorum kafa yoruluyor neyse patronum benim kasım ayında bir miktar maaşımı  kesti vede bilmediğim başka bir tezgah da görev verdi

(bize herhangi bir prim ödemesi yok ) huzurum kalmadı pskilojimde bozuldu  tazminatımı yakmadan nasıl bu fabrikadan kurtulurum

cevabınız için şimdiden teşekkür ederim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş akdinizi kendi isteğinizle - sebepsiz feshederseniz tazminatlara hak kazanamazsınız. Fakat fazla mesai ücretinin ödenmemesi gibi kanunun aradığı bazı sebeplerle (haklı fesih sebepleri ) iş akdinizi derhal feshedip tazminat - ücret taleplerinizde bulunabilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
9, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde koati tarafından soruldu
3 cevap
10, Ekim, 2019 İş Hukuku kategorisinde Mert1907 tarafından soruldu
1 cevap
20, Ağustos, 2019 İş Hukuku kategorisinde NightEyes tarafından soruldu
2 cevap
15, Ağustos, 2019 İş Hukuku kategorisinde NightEyes tarafından soruldu
...