iş kanunu gereğince işçinin anlaşma gereği veya işin gereği işçinin aleyhine düzneleme yapılamaz.ilk işe giridğinizde servis olup kaldırılmış ise bunun yerine yol parası vermesi gerekir.ancak bununla ilgili zamanında işverene müracaat edip eski hale iade yada telafi edilmesi istenmesi aksi halde iş akdini feshedilceğini ihtar etmeniz gerekirdi.
aradan bunca zaman geçmiş ve siz de tüm bu olumsuz neticeleri kabullenmişsiniz sayılır.ancak değişik haklı sebeplerle iş akdinizi fesh etmenizde fayda var.
