Kurumsal bir iş yerinde aynı sirket içinde baska bir bölüme transferim 1,5 yıl önce gerceklesti. Fakat yeni bölüme geçmeme ragmen görev tanımım henüz verilmedi ve tarafımdan imzalanmadı. Verilen görev tanımını kabul etmeyip kıdem + ihbar tazminatını hakkım doğar mı?
Acil cevap verebilirseniz sevinirim.
Teşekkürler
