İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Merhaba;

İş hukukuna göre çalışanlardan asgari ücret alanlara 91tl zam yapılıp asgari ücret üstü alan 1 senesi dolmuş personellerden 1 tanesina zam yapılmaması hukuk açısından doğrumudur işden çıkmadan çözülebilinirmi ayrıca 6 aylık evli bir personel olarak bu aya kadar agi eksik yatırdıklarını tespit ettim eşim çalışmadığından yatırılmayan agi nin eksik kalan kısımlarını vermek zorundalarmı kanunen sözleşmeyi fes ederek kıdem tazminatı alma hakkımın var olduğunu azıcık araştırıp öğrendim ama dava açıp işimden olmak istemiyorum sadece haksız bir paylaşım ve adaletsiz yaklasımda devlet işçisine yardım etmezmi öğrenmektir amacım rahatsız ettim

Saygılarımla.

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
21, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde mayday tarafından soruldu
2 cevap
1 cevap
2, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde Ömer karso tarafından soruldu
...