İş Hukuku kategorisinde tarafından
Bir çağrı merkezi şirketinde 2.5 senedir çalışıyorum. Yaklaşık 6 ay önce iş ile ilgili bir sebepten yazılı uyarı aldım, 2 gün önce de şirketin hizmet verdiği kuruluş beni projesinde istemediği gerekçesi ile bana farklı bir proje teklif ettiler. Kabul etmedim ve yasal haklarımı alıp çıkmak istediğimi belirttim.

Cuma günü beni proje sorumlumuz yanına çağırdığında pazartesi günü vardiyada olmayacağımı söyledi ancak ben yaptığım hatanın cezasını uyarı alarak çekmiştim. Farklı bir projede çalışmak istemiyorum. Kıdem tazminatımı yasal olarak alma hakkım var mıdır? Gözlerime uyku girmiyor yardımcı olur ayrıntılı bilgi verirseniz çok mutlu olurum.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş akdinizi haklı bir sebep olmaksıznın siz fesh ederseniz  tazminat alamazsınız.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yani bu durumda alabilir miyim?

İlgili sorular

1 cevap
13, Mayıs, 2013 İş Hukuku kategorisinde Castiel tarafından soruldu
1 cevap
30, Nisan, 2013 İş Hukuku kategorisinde izmirlim_24 tarafından soruldu
1 cevap
29, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde NİRVANA_81 tarafından soruldu
1 cevap
11, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde sezer_altug tarafından soruldu
1 cevap
22, Şubat, 2013 Tazminat Hukuku kategorisinde serkan2677 tarafından soruldu
...