23 Haftalık hamileyim. Hamileliğimin ilk zamanlarımda iş verenime bildirdim asla saklamadım. Hatta işe girerken 1 sene çocuk düşünmüyorum ancak bir sene sonra istiyoreum diye belirtmiştim.

16 Eylül 2010 tarihinden beri özel sektörde faalliyet gösteren, yönetici asistanı ve sekreter olarak çalıştığım iş yerimden, 27 Nisan 2012 tarihinde hamileliğim dolayısıyla performans düşüklüğüm olduğu gerekçesi ile tüm haklarım verilerek 30 Nisan 2012 tarihinde çıkarılacağım sözlü olarak ( 2 ayrı yönetici tarafından görüşmeye çağırıldım o gün ve ikisi de aynı gerekçeyi söyledi ) bildirildi.

30 Nisan 2012 tarihinde bana verilen fesih bildirimi tebligatında işten çıkarılma sebebim 'Şirket merkezinin değişmesi (şirketimiz 2 ay önce taşındı) ve şirket içi organizasyon değişikliği nedeni ile görevinize istemeyerek son ve

İş Hukuku kategorisinde tarafından

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesailerinizi iş mahkemesinde açacağınız bir dava ile isteyebilirsiniz. bir avukat ile irtibata geçiniz.
tarafından

90,278 soru

76,050 cevap

119,536 kullanıcı

İlgili sorular

1 cevap
7, Mart, 2013 Genel Hukuk kategorisinde mustafakazanci tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
2 cevap
27, Mart, 2012 İş Hukuku kategorisinde mervebaris06 tarafından soruldu
90,278 soru
76,050 cevap
119,536 kullanıcı