İş Hukuku kategorisinde tarafından
MERHABALAR BENİM SORUM BİR ALIŞ VERİŞ MERKEZİNDE 2006 YILINDAN BERİ ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM.BEN 2009 YILINDA ELEKTRİK HIRSIZLIĞINDAN DOLAYI MAHKEMEDEN PARA CEZASI ALDIM.BUNDAN DOLAYI ÖZEL GÜVENLİK OLDUĞUM İÇİN İŞİ BIRAKMAM LAZIM .ÇÜNKÜ KİMLİĞİM İPTAL OLACAK  (HIRSIZLIKTAN CEZA ALDIĞIM İÇİN) KIDEM TAZMİNATIMI İŞ YERİMDEN ALABİLİRMİYİM.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından

Merhabalar;
08.12.1997 skk girişliyim.Şu anda çalıştığım işyerine giriş tarihim 01.10.1998
18.02.2013 tarih itibariyle kendi isteğimle işyerimden ayrılmak istiyorum.15 yıl 3600 işgünü kanunundan yararlanarak kıdem tazminatı alabilmek için sgk dan aldığım yazının fotokopisini işveren

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
kıdem tazminatı hakkınızın doğabilmesi için haklı sebeple fesih yapmanız veya işverenin haksız feshi gerektiğinden anlattığınız durumla ilgili hakkınız doğmaz. haklı fesih gerekçesi var mıdır, değerlendirmek gerekir diye düşünüyorum. süreyi kaçırdınız mı bilmiyorum ama, kararı da temyiz etmenizde yarar var. acilen bir hukukçudan yardım almanızın gerektiğini düşünüyorum.

İlgili sorular

0 cevap
16, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde dogangaranti tarafından soruldu
0 cevap
1, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde B.ERDOGAN tarafından soruldu
1 cevap
22, Ocak, 2013 İş Hukuku kategorisinde dervısımamoglu tarafından soruldu
0 cevap
10, Ocak, 2013 İş Hukuku kategorisinde Abece tarafından soruldu
1 cevap
29, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde NİRVANA_81 tarafından soruldu
...