İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba
2014-2017 yılları arasında öğrencilik dönemimde 3 yıl kurumsal bir mağazada part-time satış danışmanlığı yaptım. Haksız yere bir sürü mobing uygulandı. Eksik çalıştırılıp ücretsiz izin göstermeye çalıştılar. Yöneticimle anlaşamamazlık sonucu 1 hafta eksik çalıştırıldım. Tüm bunlar şirketin mail konuşmaları ile delil olarak elimde. Sonunda haklı sebep ile istifa ettim. Bunun üzerine firma noterden ihtar gönderdi ‘bayram döneminde işvereni zor durumda bıraktığım’ gerekçesi ile. Ben ihtar çekmedim ve o zaman danıştığım 2 avukatta konunun üzerine düşmeyince bende vazgeçtim ama şu anda ihtar gönderip tazminat talebinde bulunabilir miyim?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar bu talepte bulunmanız mümkün olmakla birlikte ,bu aşamada iş sözleşmenizin hukuki niteliği önem taşımaktadır.Bu anlamda süreci bir avukatla yürütmek hak kaybına uğramamanız adına önemli olacaktır.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan

İlgili sorular

1 cevap
17, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
1 cevap
14, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
2 cevap
3, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde Onurhmz tarafından soruldu
2 cevap
25, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde serife.kaya tarafından soruldu
...