İş Hukuku kategorisinde tarafından
Ben 23 haziran 2019 tarihinde doğum yaptım. 03 09 2019 tarihinde ücretli iznin yani analık izni bitti. Çalıştığım kuruma yarım gün çalışma talebinde bulundum bununla ilgili işkurla görüştüm evraklarımı şirkete verdim ancak çalıştığım kurum yarım gün çalıştır almayacaklarını belirtiler ve bununla alakalı maillerim de mevcut. Noter kanalı ile haklı fesih talep edeceğim. Ancak sorun şudur ki 04 09 2019 tarihi itibariyle ücretsiz izne çıkarsam yarım gün çalışma ile ilgili hak kaybı olur mu veya haklı fesih ile ilgili sıkıntı yaşar mıyım. Yoksa hiç ücretsiz izin dilekçesi doldurmadan birkaç günlük hastaneden sağlık raporu alırsam bana problem olur mu acil destek rica ederim

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
17, Ağustos, 17 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
4, Nisan, 4 İş Hukuku kategorisinde Ugurozcan tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
17, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
...