İş Hukuku kategorisinde tarafından
05.06.2016 tarihinde ise girdim.08.08.2019 da is akdini tek taraflı fesih etmeyi düşünüyorum.14 gün senelik iznim  11 gün alacak iznim  var.bu alacak izinlerimin 6 günü resmi tatiller.ramazan bayramı (3) 15 temmuz 1 Mayıs 23 nisan.is yeri resmi tatilleri ve mesailerin parasını ödemiyor izin olarak kullandiriyor.
Anlaşmalı olarak ücretsiz izine  çıktım 72 gün bu gün icerisi de 14+2 yıllık iznim 15 gün alacak izinlerim vardı  toplamda  31 gün  sigorta pirimi yatırmaları gerekiyordu  19 gün sigorta yatirmislar. Parasal olarak 31 günün parasını aldım.ama ikramiye olarak göstermişler.12 gün sigorta kaybim var.
Bu durumda kıdem tazminatı alabilir miyim.
Nasıl bir yol izlemek gerekir.
Teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, anladigim kadariyla size izinlerinizi kullandirmislar ve sigorta gununuzu eksik odemisler. Bu durumu firmaniz ile konusup cozmeniz gerekmektedir. Eksik sgk primi yatirdiklari icin yapmaniz gereken en son sey istifa etmenizdir. Istifa ederseniz kidem tazminati alamazsiniz. Sadece calistiginiz gunlerin parasini alabilirsiniz. Ayrica ihbar tazminatiniz var bildirimde bulunmadan derhal istifa ederseniz firmaniz ihbar gunleri kadar sizden alacakli olur. Tum bunlari goz onunde alarak hareket etmeniz sizin acinizdan daha mantikli gozukmektedir. Iyi dileklerimle

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
7, Eylül, 2019 İş Hukuku kategorisinde Hakancoban tarafından soruldu
3 cevap
2, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde lucky19 tarafından soruldu
1 cevap
18, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde Alisen16 tarafından soruldu
1 cevap
13, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde Poyraz2343 tarafından soruldu
...