Merhabalar Yağmur hanım,
9. Hukuk Dairesi 2015/23051 E. , 2018/17844 K. 'da da bahsedildiği üzere iş yerinde eşitlik ilkesine çalışanlar arasında uyulmaması iş akdinin haklı nedenle feshi sonucunu doğurur. Bunun eşitlik ilkesine aykırılık olmasının değerlendirilebilmesi için görev tanımı, ceza tutanakları gibi diğer özlük verilerinde incelenmesi gerekmektedir.
Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından benimle iletişime geçebilirsiniz.
