İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar

özel bir şirkette ve bir departmanda herkese zam yapılıp, o departmanda tek kişiye zam yapılmadığı takdirde haklı bir sebep olarak tazminatlı işten ayrılabilir mi?

acil yorumunuz ve emsal karar var mı?

tşkler

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Evet eşit işe eşit ücret  verilmediği gerekçesi ile iş akdini fesh edebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Yağmur hanım,




9. Hukuk Dairesi 2015/23051 E. , 2018/17844 K. 'da da bahsedildiği üzere iş yerinde eşitlik ilkesine çalışanlar arasında uyulmaması iş akdinin haklı nedenle feshi sonucunu doğurur.  Bunun eşitlik ilkesine aykırılık olmasının değerlendirilebilmesi  için görev tanımı, ceza tutanakları gibi diğer özlük verilerinde incelenmesi gerekmektedir.

Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından benimle iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
28, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde mesut331982 tarafından soruldu
1 cevap
19, Temmuz, 19 İş Hukuku kategorisinde yasmur1982 tarafından soruldu
1 cevap
20, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde Yagmurcan tarafından soruldu
1 cevap
29, Ocak, 29 İş Hukuku kategorisinde KralLLl tarafından soruldu
1 cevap
8, Haziran, 2016 İş Hukuku kategorisinde osman_ tarafından soruldu
...