İş Hukuku kategorisinde tarafından
Sayın İlgili,
3yıldır uluslararası bir şirkette beyaz yaka olarak çalışıyorum. Eşim de aynı şekilde uluslararası özel bir şirkette beyaz yakalı çalışan ve işi sebebiyle 2yıl süreliğine İtalya' ya gönderildi.
İş yerimde yakın zamanda eşi bizimle aynı kurumdan istifa edip Belçika 'da çalışmaya başlayan bir arkadaşımıza eşinin yanında zaman geçirebilmesi için 6 ay ücretsiz izin verildi. Ben de aynı şekilde ve aynı gerekçe ile - ki benim eşim bizim şirketimizden istifa etmiş bir çalışan değil, başka bir kurumda çalışıyor ve belirli süreliğine yurtdışında kalıp geri dönecek, yani gerekçem gerçekten bir süre eşimle kalabilmek ve sonrasında işime geri dönmek- ben de 6 ay ücretsiz izin talep ettim. Bu talebimi ilk başta sözlü yaptım ve görüşlerine başvurdum ancak yazılı dahi yapmama olanak tanımadan böyle bir hakkım olmadıgı söylendi. Böyle bir hakkım gerçekten yok mudur? Eş zamanlı mobbing davası açma planım da var. Ücretsiz izne salmıyorlar ancak başka birime geçmemi istiyorlar. Yardımcı olur musunuz? Teşekkürler.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,


Eğer  iş sözleşmenizde ücretsiz izne ilişkin bir madde yok ise anlattığınız sebeple  ile ücretsiz izne ayrılmanız ancak iki tarafın anlaşması ile mümkün olur. İş Kanununda işverenin muvafakatine bağlı olmaksızın ücretsiz izin alınabilecek haller sayılmıştır. Belirttiğiniz bu durum bu maddelerden birine ilişkin değildir. Mobbinge dayalı iş sözleşmesinin feshi için de yeterli delilinizin bulunması gerekir.




Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,


İşvereniniz iş kanunun kendisine tanıdığı ölçüde hakkını kullanarak size bu yönden bir izin vermemiş. Sair mevzuatta iş verenin onayı olmadan işçinin ücretsiz izne ayrılabileceği haller sıralı olarak sayılmış fakat sizin durumunuzu ihtiva eden bir durum eklenmemiştir.  Diğer eşinin işi sebebiyle ücretsiz izne ayrılabilen arkadaşınız işvereniyle ortak paydada buluştuğu için bu haktan yararlanabilmiş gözüküyor.
İşyerinde mobbing yada başka türlü iş akdini haklı nedenle fesih yapabileceğiniz durumların araştırması ve  profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından bana ulaşabilirsiniz. İyi akşamlar dilerim.

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
30, Ocak, 30 İş Hukuku kategorisinde pinarsert tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
0 cevap
...