Merhabalar,
İş yerinden kaynaklı bir rahatsızlığınız oluşmuşsa şayet ve raporunuz meslek hastalığı olarak geçmekteyse tabi ki bundan sonra ki iş göremezlik durumunuza göre tazminat talebi oluşturabilirsiniz ki yaşınız genç ve bundan sonra genel olarak çalışmayacak durumdaysanız ya da çalışabilir fakat çalışırken normal bir insana göre daha fazla efor sarfetmeniz gerekecekse yargıtay kararları ışığında yüksek miktarlarda tazminat alabilirsiniz.
Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından bana ulaşabilirsiniz. İyi akşamlar dilerim.